Formation-Action Créativité collaborative en open-innovation

Introduction

L'Open Innovation est un paradigme favorisant l'échange, l'ouverture et la créativité collaborative entre les sociétés. L'OI part du principe que les sociétés ne doivent pas se satisfaire uniquement de leur propre savoir, ou leurs recherches mais qu'il est préférable de mutualiser les efforts et compétences pour innover puis partager ces innovations. L'OI prône le fait qu'il faut mieux partager une innovation à plusieurs que de ne pas en avoir seul.
Avec cette formation-action "open innovation / créativité collaborative" plusieurs équipes vont être formées, ensemble et de façon collaborative, à la méthode de créativité ASIT. L’utilisation de ASIT pour innover est ensuite organisée par groupes mixtes pour favoriser les échanges interdisciplinaires : en seconde partie de cette form’action, chaque société traitera son sujet conjointement avec les experts d'autres sociétés et réciproquement.

Formation open innovation

Objectif de la form'action (formation action)

Cette formation - action, par l'apprentissage de la méthode ASIT de résolution créative (5 outils et 2 principes de créativité), permet au groupe d’appréhender de façon structurée et innovante des problèmes complexes qui paraissent parfois insurmontables. Les solutions créatives trouvées sont respectueuses des contraintes de départ qu’on aura su exploiter (plutôt que combattre).

La form'action est suivie d'un accompagnement personnalisé pour mener à bien, de façon durable, des changements parfois profonds dans chaque entreprise.

Cette Form'action est pour des groupements de sociétés réunies autour de défis communs, par exemple un secteur à revigorer ou dynamiser.

Ces sociétés sont réunies autour d'organismes consulaires, territoriaux ou institutionnels, des pôles de compétitivité et clusters, pôles technologiques, agence de l’innovation, association ou organisation professionnelle…

Repères et mots-clés

Créativité collaborative, open innovation, action collective, échange pluridisciplinaire, mutualisation inter services, 
groupes de travail collaboratif, Coopération créative, Collaboration de R&D

Public visé

Représentants de sociétés d'un secteur métier ou géographique...
Institutionnels, consulaires, organismes territoriaux, clusters, pôle de compétitivité...

Programme de l'action collective form'action Open Innovation

Articulation

On peut partir de sociétés différentes ou de plusieurs services d'une même société, le fonctionnement est le même.

Exemple de formation des groupes autour des sujets :
Considérons 3 sociétés (A, B et C) avec 3 problèmes (Pa, Pb, Pc). Chaque société envoie 4 stagiaires en formation (Sa1, Sa2...)

Société A
Sujet ou Problème : Pa
4 Salariés : Sa1, Sa2, Sa3, Sa4
Société B
Sujet ou Problème : Pb
4 Salariés : Sb1, Sb2, Sb3, Sb4
Société C
Sujet ou Problème : Pc
4 Salariés : Sc1, Sc2, Sc3, Sc4

 

Travail en groupes

Nous composons alors des groupes pluridisciplinaires autour des sujets ou problèmes des sociétés en mélangeant les salariés :

Groupe 1
Sujet traité : Pa
Personnes : Sa1, Sa2, Sb3, Sc4
Groupe B
Sujet traité : Pb
Personnes : Sb1, Sb2, Sa4, Sc3
Groupe C
Sujet traité : Pc
Personnes : Sc1, Sc2, Sa3, Sb4
Ces groupes travaillent en open innovation sur les sujets, l'expertise est mutualisée et les résultats partagés.

 

Déroulement de la form'action créativité collaborative / Open Innovation (OI) :

1) Préparation
Rencontre préparatoire, formation de groupes pluridisciplinaires OI autour des sujets.

2) Formation (1j) 
Apprentissage des techniques et outils ASIT de créativité.
3) Action (1j)
Résolution en  groupes collaboratifs, techniques de communication OI
4) Suivi m+1, m+2
(2j par sujet)
Animation des groupes en OI
5) Débrief groupe
Echange d'expérience et mutualisation des bonnes pratiques, mutualisation des résultat.
6) Rédaction du rapport remis en fin d'action collective.

 

Expériences vécues lors de la formation, les acquis

  • Avoir une expérience positive en open innovation, incitant un nouveau comportement et des alliances locales.
  • Savoir identifier les principaux freins à la créativité.
  • Savoir favoriser la créativité des personnes et sociétés alentour, par exemple en ayant les bonnes attentes et cdc (ces contraintes qui favorisent la créativité et l'innovation).

Et surtout :

  • Pouvoir identifier et intégrer à sa démarche propre les potentiels présents dans les autres sociétés.
  • Identifier et caractériser les idées créatives, les mettre en forme, les exploiter.
  • Savoir utiliser les outils ASIT dans votre environnement (pas uniquement technologique).
  • Avoir utilisé ASIT sur les en cours et être capable de l'utiliser ensuite.
  • Avoir utilisé ASIT en GROUPE de plusieurs sociétés sur des problèmes communs et avoir généré des solutions ensembles, utilisant les potentiels locaux et créant des dynamiques de groupe.

La partie formation est composée d’étapes graduelles pour une progression contrôlée :

Matin (9h00 - 12h30)
  • Introduction à la gestion de la créativité
  • Apports et identification des solutions créatives
  • Freins naturels à la créativité
  • Mécanismes des solutions créatives
  • Présentation des 2 principes et 5 outils ASIT
Après-midi (14h00 - 17h30)
  • Apprentissage par exercices de mise en pratique
  • Approfondissement des outils et techniques
  • Les nouveaux réflexes
  • Vérification des compétences acquises
  • Retours d'expérience
Matin (9h00 - 12h30)
  • Partir d’un problème réel
  • Préparer une session ASIT
  • Mise en application sur les sujets proposés
  • Résolution, en groupes, de problèmes société
  • Techniques ASIT avancées
Après-midi (14h00 - 17h30)
  • Résolution, en groupes, de problèmes société
  • Evaluation et présentation des résultats
  • Faire adhérer aux idées créatives
  • Restitution des résultats et analyse
  • Retours d'expérience et conclusion
La formation est suivie d'applications par les groupes et un suivi.

 

Durée et groupes

2 jours / 14h + suivi par Sté

12 représentants des Sté

Logistique
La formation nécessite :
  • une salle pour 20 personnes (travaux en sous-groupes)
  • un système de vidéo projection
  • au moins un tableau blanc/papier
Attention

Form'action exclusivement organisée à la demande d'organismes mettant en place des actions collectives.

Ciblé
  • Approche technologique, ou non, selon le domaine.
  • Travail préliminaire pour la compréhension du secteur.
Exclusif
  • Dosage formation / action
  • Rapport et réunion de débrief
  • Devis sur mesure Contactez-nous
Adapté
  • Les sujets traités viennent du groupe.
  • Dans vos locaux, à votre écoute
  • Possibilité d'accompagnement ultérieur.