Formation : Management et motivation d'équipes R&D
Introduction
Les hommes sont la première richesse d’une entreprise, mais leur management demeure l’un des défis les plus exigeants, notamment dans des contextes créatifs, innovants ou techniques. Lorsque certains profils privilégient l’autonomie à la collaboration, ou que des experts pointus, souvent indispensables, bousculent les dynamiques d’équipe, la mission du manager devient particulièrement complexe. La motivation, fragile et difficile à maintenir durablement, peut s’effriter en un instant sous l’effet d’une simple maladresse. Beaucoup de managers se sentent alors démunis face à ces enjeux, où chaque décision impacte directement l’engagement et la performance collective.
Une formation exclusive pour manager les R&D
Pour répondre à ces défis, SolidCreativity propose une formation unique, basée sur une expérience internationale et terrain. Pascal Jarry, fondateur de SolidCreativity, qui a dirigé des équipes créatives et R&D sur trois continents et en trois langues, y partage des méthodes concrètes pour accompagner des profils exigeants : « On ne manage pas un expert ou un ingénieur R&D comme un profil junior. Les managers ont besoin d’outils spécifiques pour motiver les équipes qui portent l’innovation. »
Dans un environnement où les objectifs évoluent rapidement et où l’incertitude domine dès le départ, les approches classiques de management atteignent vite leurs limites. Cette formation met l’accent sur des techniques concrètes et adaptées aux équipes R&D, pour favoriser motivation, collaboration et gestion des talents. L’accent est mis sur la communication agile et l’adaptation permanente, afin de transformer les défis en véritables leviers de cohésion et de performance collective.
Managez et motivez vos équipes R&D
